Globale Trends und Förderung digitaler Talente – Folge 2

Erfahren Sie, wie internationale Entwicklungen und Bildungsinvestitionen die Transformation unterstützen.
Gianluca Genova

Weltweit steigern digitale Technologien die Produktivität und senken Kosten. Die Schweiz nutzt ihre Bildungsstärke, um Talente zu fördern und Innovationen voranzutreiben.

Stellen Sie sich eine Baustelle vor, die nicht nur baut, sondern vorausschauend plant – ein Ort, an dem Roboter mit der Präzision Schweizer Ingenieurskunst Beton formen und KI-Systeme, vernetzt durch IoT, wie unsichtbare Architekten Sicherheit und Effizienz harmonisieren. Diese Vision mag noch in der Zukunft liegen, doch digitale Talente gestalten sie bereits heute. Mit Technologien wie KI, Robotik und 3D-Druck revolutionieren sie das Bauwesen – global steigern sie die Produktivität um 10–15 % und senken Kosten um 5–10 %. Doch der wahre Antrieb dieser Transformation? Es sind Menschen, die Innovation atmen und Technologie mit Vision verbinden – nicht nur Algorithmen. Werden Sie Teil dieser Bewegung, die die Bauindustrie neu erfindet.

Weltweit verändert die digitale Transformation die Arbeitsmärkte. Länder wie China setzen Massstäbe: Laut dem China Digital Economy Talent Report (LinkedIn/Tsinghua University, 2017) verdoppelte China seine Investitionen in digitale Bildung, um Fachkräfte für die digitale Wirtschaft zu sichern. Der Global Digital Talent Index der Tsinghua University zeigt: Länder mit starker Bildung und klugen Migrationsstrategien ziehen Top-Talente an. Diese Dynamik prägt die Talentverteilung und -mobilität global. Die Schweiz mit ihrer exzellenten Bildungstradition steht vor der Chance, von solchen Entwicklungen zu lernen – etwa durch Programme, die digitale Talente fördern und binden.

In der Schweiz verschmelzen akademische Exzellenz und Praxis zu einem idealen Umfeld für digitale Talente. An Institutionen wie der ETH Zürich und EPFL entwickeln Forschende zukunftsweisende KI-Lösungen, die schon bald den Bausektor revolutionieren werden. Diese Symbiose aus Wissen und Können macht die Schweiz zum Vorreiter. Unternehmen investieren in Schulungen zu BIM, KI und Robotik, denn sie wissen: Die Zukunft liegt in Daten und Algorithmen, nicht nur in Ziegeln und Beton.

Doch der Weg ist nicht ohne Stolpersteine. Der globale Fachkräftemangel bremst den Fortschritt, Silos blockieren Ideen, und internationale Angebote locken digitale Talente fort. Die Antwort? Bildung und Vernetzung. Initiativen wie «Digital Next Gen» brechen Grenzen auf, verbinden Innovatoren und schaffen eine Gemeinschaft, die inspiriert und bindet. Bildung wird zum Schlüssel, um digitale Köpfe zu formen und erfahrene Experten ins digitale Zeitalter zu führen.

Die Schweiz steht an der Spitze dieser Transformation. Ob Anfänger oder Profi – jetzt ist Ihre Zeit. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten, vernetzen Sie sich und gestalten Sie eine smarte, nachhaltige Zukunft. Sind Sie bereit, die Bauindustrie mitzugestalten?

Gianluca Genova ist Geschäftsführer der MetaXD AG. Mit innovativen Crowdsourcing-Modellen verbindet er Unternehmen mit digitalen Talenten, um den Fachkräftemangel zu lösen. Er ist Vorstandsmitglied von «Bauen digital Schweiz» und Leiter der Expertengruppe «Digital Next Gen».